原被告虽未约定竞业限制义務(wù)，但原告作為(wèi)劳动者负有(yǒu)忠实义務(wù)，在提供劳动过程中应秉持诚实、善意，忠实维护单位的合法权益。
【案件经过】：
王某于2016年6月入职上海A精密制造有(yǒu)限公司（以下简称：“上海A公司”），担任3D建模工程师，其工作主要是运用(yòng)A公司花(huā)费30万購(gòu)买的专业软件进行磨具建造。2019年，公司领导无意中发现，河南有(yǒu)一家公司名為(wèi)河南A精密制造有(yǒu)限公司（以下简称：“河南A公司”），两家公司名称除“地域”不同外，其余均相同。再仔细查看发现，河南A公司的经营范围也与上海A公司高度重合，法定代表人為(wèi)王某。河南A公司成立于2016年7月，也就是王某入职上海A公司后的一个月。再查，王某曾发朋友圈表示：今日又(yòu)成功一单，謝(xiè)謝(xiè)老总。配图為(wèi)一个磨具成品图片。“上海A公司”领导发现，该成品必须运用(yòng)公司专业的软件方可(kě)制作，因此认為(wèi)王某入职上海A公司后利用(yòng)职務(wù)便利运用(yòng)公司提供的专业软件為(wèi)自己谋取私人利益，严重违反了公司及法律规定，遂与王某解除了劳动关系。而王某则认為(wèi)其只是利用(yòng)业余时间赚取外快，没有(yǒu)耽误本职工作，上海A公司系违法解除，因此申请劳动仲裁要求赔偿。
【案件焦点】
王某的行為(wèi)是否违反法律规定？“上海A公司”是否可(kě)以因此与王某解除劳动关系？
【律师说法】
首先先明确一个原则：公司在无任何法定或约定事由的前提下，不得解除员工劳动关系。公司单方解除权主要规定在《劳动合同法》第三十九条，而本案中，王某的行為(wèi)并不符合这一条款中的任何一项，也就是说上海A公司不得以该条款為(wèi)依据与王某解除劳动关系。但《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商(shāng)一致、诚实信用(yòng)的原则........。由该条款可(kě)以看出，诚实信用(yòng)是《劳动合同法》基本原则之一，由此而来，劳动者对于公司应当尽到忠实诚信的义務(wù)。
本案中，王某在入职一个月后就在河北成立了新(xīn)公司，担任法定代表人，且新(xīn)公司无论是名称还是经营范围均与上海A公司一致或重合。而王某在成立新(xīn)公司之前或成立后均未将此事告知上海A公司，存在故意隐瞒的可(kě)能(néng)性。再结合王某朋友圈所展示的交易行為(wèi)，可(kě)以推断，王某可(kě)能(néng)利用(yòng)上海A公司专业软件，在与上海A公司相同的业務(wù)领域内，為(wèi)自身谋取利益。而庭审中，王某并未对此现象作出合理(lǐ)解释，甚至出现了前后矛盾的情况。
企业与员工建立劳动关系后，双方劳动关系上的权利义務(wù)即形成，企业支付劳动报酬给到员工，员工自然亦应当尽到保守秘密、忠于职守、认真工作等维护企业合法权益的义務(wù)。更重要的是，员工在与企业建立劳动关系后，其自然就产生了对企业忠实守信的义務(wù)，在任何情况下都不得违规。如违反该原则义務(wù)，企业应当有(yǒu)权解除双方劳动关系。本案中王某的种种迹象表明其违反了忠实守信义務(wù)，上海A公司与其解除劳动关系的行為(wèi)应属合法解除。
（判决相关部分(fēn)：“本院认為(wèi)”）：本案中，原告刚入职即设立河南A公司，该公司经营范围与被告多(duō)有(yǒu)重合，且在案证据显示原告在居家办公期间有(yǒu)进行图纸设计广告宣传及实际成交收取报酬的情形存在。原被告虽未约定竞业限制义務(wù)，但原告作為(wèi)劳动者负有(yǒu)忠实义務(wù)，在提供劳动过程中应秉持诚实、善意，忠实维护单位的合法权益。原告注册成立与被告经营范围重合的公司，与同行交易收取报酬，明显构成与被告的利益冲突，且不排除其居家办公的正常工作时间内从事前述行為(wèi)。原告也无证据证明被告对前述利益冲突事先知晓、事后允许，故被告现以原告违反忠诚义務(wù)為(wèi)由，与原告解除劳动关系并无不当.....
最终，该案件经仲裁、一审、二审裁决与判决，均认定上海A公司与王某解除劳动关系属于合法解除，无需支付赔偿金。
【后记】：
忠实义務(wù)是一个法定、原则性的义務(wù)，作為(wèi)一名劳动者，应当严格遵守该义務(wù)。如其真想在职业期间做一些与公司利益相冲突、相关联的业務(wù)，应提前告知公司并取得公司书面同意。
企业该如何规范员工管理(lǐ)？又(yòu)如何降低用(yòng)工风险，提高用(yòng)工效率？员工又(yòu)该如何保障自身的合法权益？这是所有(yǒu)企业、员工面临的一个问题。律宏专业法律、调解团队為(wèi)企业、员工提供相关法律服務(wù)。更多(duō)问题欢迎随时咨询我们！（联系方式：13917337382）
个人简历
杜佳华 律师
Ø 上海律宏律师事務(wù)所 合伙人律师
Ø 中级律师
Ø 上海市嘉定區(qū)律宏法律服務(wù)调解中心 理(lǐ)事長(cháng)
Ø 第十二届上海市律协考核委委员
Ø 嘉定區(qū)总工会法律服務(wù)志(zhì)愿团成员
Ø 嘉定區(qū)《民(mín)法典》宣传宣讲团成员
Ø 上海市嘉定工业區(qū)立法联系点法律服務(wù)志(zhì)愿者
Ø 上海市長(cháng)宁區(qū)公证处《遗产管理(lǐ)人》专家库成员
从事法律工作近10年，主要擅長(cháng)企业法律顾问、公司股权收購(gòu)、公司人事管理(lǐ)与规范、婚姻家事、遗产继承、动拆迁纠纷。
